Planos de cargos e salários: como definir na sua empresa?

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deBernt deBernt

Os planos de cargos e salários são instrumentos gerenciais que definem um conjunto de regras e parâmetros técnicos para diferenciar a remuneração e os critérios de […]

Gestão do capital humano: como fazer um bom planejamento?

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deBernt deBernt

Como profissionais da área de Recursos Humanos, nós sabemos que todas as empresas são, na essência, feitas por pessoas. Mesmo quando estamos diante de uma indústria, […]

Como definir o perfil certo do candidato a emprego? Descubra aqui!

Como definir o perfil certo do candidato a emprego? Descubra aqui!

deBernt deBernt

As empresas estão reconhecendo, com cada vez mais frequência, a importância da análise do perfil de candidato a emprego — principalmente em cargos gerenciais e de […]

Saiba qual é o impacto do turnover nas empresas

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deBernt deBernt

Formar uma boa equipe de trabalho é um dos grandes desafios das empresas. Trata-se de uma tarefa que exige atenção, pois a contratação de um profissional cujo perfil é […]

Anote: as 5 melhores perguntas para incluir na sua entrevista

Anote: as 5 melhores perguntas para incluir na sua entrevista

deBernt deBernt

A correta seleção de candidatos para as vagas que estão abertas na empresa faz parte da rotina da equipe de Recursos Humanos. Entretanto, as perguntas para entrevista […]

Conheça o poder de employer branding para reter talentos

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deBernt deBernt

O conjunto de ações que a sua empresa pode colocar em prática para promover a atração e retenção de talentos é chamado de employer branding. Trata-se […]

Palavra do CEO

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deBernt deBernt

  Bons ventos sopram a favor do Brasil e não só nesta entrada em 2018, mas com boas projeções para 2019 e 2020.  Claramente notamos uma […]

Recolocação de executivos: aprenda o que considerar nesse processo

Recolocação de executivos: aprenda o que considerar nesse processo

deBernt deBernt

A recolocação de executivos, ou outplacement, tem como objetivo o estabelecimento de uma parceria duradoura entre a área de Recursos Humanos da empresa e esses profissionais. Desse […]

Afinal, o que é e o que faz um headhunter?

Afinal, o que é e o que faz um headhunter?

deBernt deBernt

Contratações erradas geram grandes prejuízos para as organizações e, por isso, a preocupação das empresas em realizar um bom processo de recrutamento e seleção tem crescido […]

5 segredos revelados sobre o RH Estratégico

5 segredos revelados sobre o RH Estratégico

deBernt deBernt

Acabou o mistério! Com o este infográfico, você vai descobrir como conquistar um RH mais estratégico e garantir que a sua empresa esteja sempre pronta para entregar os melhores […]

Por que o autogerenciamento para altos cargos é essencial?

Por que o autogerenciamento para altos cargos é essencial?

deBernt deBernt

Autogerenciamento. Nos últimos anos, essa palavra ganhou força no vocabulário empresarial e se tornou uma característica imprescindível para aqueles profissionais que ocupam altos cargos nas organizações. […]

People Analytics: tire aqui suas principais dúvidas

People Analytics: tire aqui suas principais dúvidas

deBernt deBernt

O livro e também filme norte-americano Moneyball (O Homem que Mudou o Jogo, no Brasil) retrata a história de um time de baseball que, vivendo uma situação financeira […]

O que é Outplacement e qual sua importância para altos cargos?

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deBernt deBernt

O momento de demissão é sempre muito delicado, pois esse é um processo que mexe emocionalmente tanto com quem é demitido quanto com a pessoa que […]

Afinal, como medir o ROI de ações de RH?

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deBernt deBernt

Dentro das organizações, é comum que alguns setores, como o de Recursos Humanos, ainda não são vistos como objetivos e estratégicos. Isso acontece porque eles não costumam […]

Entenda a importância de contratar uma consultoria para fazer Assessment

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deBernt deBernt

O Assessment é uma ferramenta que serve para a organização atuar de maneira mais precisa no desenvolvimento do potencial do colaborador. Com ela, é possível fazer […]

Desafios de RH: como fazer mais com equipes menores

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deBernt deBernt

Cada vez mais as empresas enfrentam cenários complexos e desafiadores, onde a redução de quadro é necessária. Isso cria muitos desafios de RH. Diante disso, como […]

 De Bernt e parceiros promovem palestra sobre Reforma Trabalhista

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deBernt deBernt

A De Bernt, em parceria com a Regus e o escritório Lima Lopes, Cordella e Advogados Associados, promoveu um encontro em São Paulo para debater as […]

Tecnologia para RH: como otimizar o departamento com esse recurso

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deBernt deBernt

Graças à necessidade de profissionalização do setor e de otimização das atividades em prol da melhoria dos processos internos da organização, a tecnologia para RH tem […]

Conheça as tendências em treinamentos para gestores

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deBernt deBernt

Liderar uma equipe exige o desenvolvimento de diversas competências. O objetivo é ser produtivo, compreender as questões pessoais e saber motivar e engajar os colaboradores. No entanto, nem sempre […]

10 fatores essenciais para ter um setor de RH estratégico

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deBernt deBernt

A área de Recursos Humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto, houve uma evolução, e se faz cada vez mais necessário […]

Os impactos financeiros de uma má contratação de funcionários

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deBernt deBernt

Um bom gestor de RH sabe o quanto a etapa de contratação de funcionários é importante para a empresa. É nesse momento que a organização poderá […]

Indicadores de RH: 5 métricas fundamentais para o seu departamento

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deBernt deBernt

O departamento de Recursos Humanos lida constantemente com diversos parâmetros, seja para referir-se aos índices de absenteísmo, de desempenho ou de rotatividade. Esses indicadores de RH são básicos […]

5 benefícios de fazer um recrutamento empresarial de qualidade

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deBernt deBernt

Fazer um recrutamento empresarial estratégico, que consiga atrair os melhores talentos é essencial para um crescimento organizacional saudável e consistente. O capital humano é o ativo mais valioso […]

A satisfação do Consultor de Carreira com o sucesso do Profissional em processo de recolocação

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deBernt deBernt

Temos que reconhecer que um dos maiores desafios de atuar na área de recolocação é atender as expectativas do profissional em seu processo de transição de […]