Quais as principais diferenças entre júnior, pleno e sênior?

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deBernt deBernt

Vemos constantemente especificações de vaga classificando os profissionais entre júnior, pleno e sênior. Há a necessidade de indicar essas informações quando anunciamos um cargo a ser preenchido, por […]

Entenda a pesquisa de clima organizacional e seu valor para a empresa

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deBernt deBernt

Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]

Por que o desenvolvimento de competência é importante?

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deBernt deBernt

O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]

Transição de carreira para funcionários da alta gerência

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deBernt deBernt

O processo demissional é difícil tanto para a empresa quanto para o funcionário. Ambos sentem as consequências dessa decisão, por mais que faça parte de uma estratégia […]

Consultoria de Executive Search: 5 razões para o RH contar com uma em processos seletivos

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deBernt deBernt

O capital humano de uma empresa, responsável pelo funcionamento da organização, necessita de lideranças inspiradoras, que promovam o crescimento e o desenvolvimento do negócio. Por esse motivo, o […]

O que é mapeamento de competência e como fazer?

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deBernt deBernt

O RH estratégico é baseado na gestão de pessoas, que procura identificar as principais habilidades dos profissionais e desenvolver seus pontos mais fracos. O mapeamento de competência é […]

Por que ter perfil de empresa no LinkedIn é importante? Entenda!

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deBernt deBernt

A presença nas redes sociais é um aspecto importante nos últimos anos e que se estende também para as organizações. Muitas se contentam apenas com uma […]

Como garantir a retenção de talentos na sua empresa?

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deBernt deBernt

A retenção de talentos é uma estratégia composta por um conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas com o objetivo de garantir que seus colaboradores mais engajados […]

Seleção de executivos: entenda como usar técnicas de UX

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deBernt deBernt

O User Experience (UX), no português traduzido como “experiência do usuário”, são técnicas que têm seu foco em promover o bem-estar dos usuários de determinados produtos […]

Saiba o que é recrutamento preditivo e a importância de usar em processos seletivos

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deBernt deBernt

A tecnologia é uma aliada importante em vários setores das empresas, mas você já imaginou que ela também pode auxiliar na hora de encontrar o candidato ideal para […]

Capital humano: o que é e qual sua importância para empresas?

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deBernt deBernt

Empresas são formadas por diversos tipos de capital: financeiro, material e humano. As pessoas fazem parte da composição de qualquer organização empresarial e, por esse motivo, […]

Quando devo contratar uma consultoria em recursos humanos?

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deBernt deBernt

O trabalho do RH nas empresas está com uma abordagem cada vez mais estratégica e exige muito dos profissionais, que precisam apresentar resultados e viabilizar o […]

Conheça a De Bernt: referência em executive search!

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deBernt deBernt

Em seus mais de 30 anos de existência, a De Bernt passou por várias transformações até se tornar, atualmente, referência em executive search — ajudando clientes com soluções customizadas de acordo com […]

HCM e RH: como fazer a gestão do capital humano executivo?

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deBernt deBernt

A gestão do capital humano (HCM – Human Capital Management) em parceria com o setor de Recursos Humanos (RH) é de suma importância para as organizações que já se […]

Como fazer uma seleção de executivos de maneira eficiente?

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deBernt deBernt

Escolher os próximos contratados da empresa não é tarefa das mais fáceis e exige uma triagem apurada para identificar os profissionais que atendam às competências técnicas […]

Aprenda como fazer um excelente planejamento estratégico de RH

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deBernt deBernt

Planejamento é uma premissa essencial para todo negócio que pretende alcançar e manter sucesso no mercado. Esse processo precisa incluir diversos setores da empresa, mas existe […]

Saiba como se caracteriza o cargo de confiança e suas responsabilidades

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deBernt deBernt

Os postos de gerência e de chefia estão sempre muito próximos a uma relação de confiança que deve ser estabelecida para o desempenho das atividades. Por […]

Como o outplacement funciona? Entenda!

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deBernt deBernt

Qualquer processo de desligamento de um funcionário exige cuidado e atenção por parte da empresa. Isso é necessário porque o momento de comunicar uma demissão pode […]

Carreira em W: saiba se ela é uma boa opção para você

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deBernt deBernt

Muitas empresas ainda seguem um modelo de carreira vertical e unilateral, no qual são baixas as possibilidades de ascensão promocional, criação de cargos e a descoberta […]

7 tipos de premiação de funcionários para manter motivação

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deBernt deBernt

Motivação, esforço e recompensa são aspectos relacionados no dia a dia de qualquer organização. No entanto, durante a execução de uma estratégia de engajamento, a recompensa […]

Saiba como conduzir o desligamento de funcionários eficazmente

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deBernt deBernt

É extremamente importante que os Recursos Humanos definam um bom plano de desligamento de funcionários na empresa. Afinal, esses profissionais levarão o nome de todas as companhias em que […]

Saiba como contratar o melhor gestor de TI para sua empresa

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deBernt deBernt

Aos poucos, a tecnologia saiu do patamar da automação de tarefas e passou a fazer parte fundamental do processo organizacional. Por isso, o uso de Tecnologia […]

O que é preciso analisar ao contratar um gerente financeiro?

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deBernt deBernt

As empresas que negligenciam suas atividades na área financeira geralmente não contam com um profissional bem qualificado liderando a gestão desse departamento, o que pode trazer […]

Como fazer um bom recrutamento e seleção? 10 segredos para ajudar você

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deBernt deBernt

Um dos maiores desafios da atualidade para o setor de Recursos Humanos (RH) é realizar processos seletivos eficientes. Temos ciência de que um processo de recrutamento […]