Solucionando o puzzle de pessoas

Solucionando o puzzle de pessoas

deBernt deBernt

Líderes precisam descobrir para onde querem ir nos próximos anos, quem eles têm a bordo e quem precisam antes de poderem dar mais passos em direção à transformação da força de trabalho.

O que realmente importa? As 8 prioridades dos CEOs em 2024

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deBernt deBernt

As oito prioridades essenciais para CEOs em 2024.

Tendências de Mercado: Oportunidades e Desafios para Executivos

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deBernt deBernt

Nossos últimos seis meses originaram dados e insights valiosos que, associados a demais pesquisas, podem influenciar organizações na tomada de decisões estratégicas aplicadas a contratações executivas.

 Líderes míopes, empresas em perigo

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deBernt deBernt

A importância do olhar ambidestro para o futuro das organizações.

O que são core skills e para que servem

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deBernt deBernt

O que são Core Skills e para que servem?  Certamente você já conhece as Hard Skills e as Soft Skills e sua importância para o desenvolvimento […]

Afiando o machado

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deBernt deBernt

Quero compartilhar com vocês o que um candidato, de um dos meus processos seletivos, com quase cinquenta anos de vida e mais de 20 anos atuando […]

Assessment é ferramenta para reestruturação organizacional nas empresas

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deBernt deBernt

O processo de Assessment, conhecido também como avaliação de potencial, é de extrema importância no cenário atual do mercado de trabalho. No contexto em que vivemos […]

Consultoria de outplacement: como humanizar os desligamentos

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deBernt deBernt

A consultoria de outplacement é uma das melhores opções para tratar de um assunto que normalmente gera momentos delicados à corporação e aos colaboradores que serão […]

Como a liderança transformacional conduz os talentos na revolução tecnológica?

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deBernt deBernt

A liderança transformacional revolucionou  a forma de se encarar os cargos de chefia nas empresas. O líder, muito além de dar ordens e monitorar o desenvolvimento […]

Criatividade e inovação: como conectar sua empresa à transformação digital

Criatividade e inovação: como conectar sua empresa à transformação digital

deBernt deBernt

A transformação digital nas empresas já não é mais uma novidade, uma vez que todos os dias novas funcionalidades surgem no mercado e são incorporadas ao […]

Como enxergamos a transformação no mundo de trabalho

Como enxergamos a transformação no mundo de trabalho

deBernt deBernt

É fato inegável que à medida que o tempo passa gestores e profissionais percebem uma transformação no mundo de trabalho e podem fazer parte dela.   Um […]

5 soft skills que as empresas mais valorizam nos colaboradores

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deBernt deBernt

A capacidade de relação e interação com as pessoas tem se tornado cada vez mais relevantes para o perfil do profissional no mercado de trabalho. Empresas […]

O que é avaliação de desempenho por competências e como aplicá-la?

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deBernt deBernt

Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]

A transformação que moveu a De Bernt em 2019

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deBernt deBernt

Chegamos ao final de mais um ano! Em nosso caso temos um legado de 33 anos de histórias e aprendizados na De Bernt que moldaram nosso […]

10 lições da DeBernt sobre nossas transformações no mundo de trabalho em 2019

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deBernt deBernt

Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]

Inteligência emocional como diferencial e conexão no mercado de trabalho

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deBernt deBernt

Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]

Carreira em Y: saiba se é uma opção para você

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deBernt deBernt

Devido à necessidade de inovar e aumentar a vantagem competitiva das organizações, a carreira em Y surgiu para valorizar o profissional com maior conhecimento técnico.  Na […]

O que é a inovação organizacional para o futuro do trabalho?

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deBernt deBernt

Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]

Liderança e gestão de pessoas na retenção de talentos

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deBernt deBernt

Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]

Transição de Carreira: O que oferece um programa para os profissionais?

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deBernt deBernt

É comum que, independente da área, os profissionais tenham receio de uma transição de carreira. Mas, atualmente, surgem cada vez mais empresas preocupadas com os seus […]

Descrição de Cargos: Vamos falar a real para atrair os talentos certos?

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deBernt deBernt

É certo que estamos em uma transição de eras e o mercado de trabalho está em transformação diária. Mas, o que a descrição de cargos tem […]

Coaching e Mentoring: formas de desenvolvimento que transformam histórias e negócios

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deBernt deBernt

Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]

Quais as principais diferenças entre júnior, pleno e sênior?

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deBernt deBernt

Vemos constantemente especificações de vaga classificando os profissionais entre júnior, pleno e sênior. Há a necessidade de indicar essas informações quando anunciamos um cargo a ser preenchido, por […]

Entenda a pesquisa de clima organizacional e seu valor para a empresa

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deBernt deBernt

Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]