Insights

Planejamento é uma premissa essencial para todo negócio que pretende alcançar e manter sucesso no mercado. Esse processo precisa incluir diversos setores da empresa, mas existe […]

Os postos de gerência e de chefia estão sempre muito próximos a uma relação de confiança que deve ser estabelecida para o desempenho das atividades. Por […]

Qualquer processo de desligamento de um funcionário exige cuidado e atenção por parte da empresa. Isso é necessário porque o momento de comunicar uma demissão pode […]

Muitas empresas ainda seguem um modelo de carreira vertical e unilateral, no qual são baixas as possibilidades de ascensão promocional, criação de cargos e a descoberta […]

Motivação, esforço e recompensa são aspectos relacionados no dia a dia de qualquer organização. No entanto, durante a execução de uma estratégia de engajamento, a recompensa […]

É extremamente importante que os Recursos Humanos definam um bom plano de desligamento de funcionários na empresa. Afinal, esses profissionais levarão o nome de todas as companhias em que […]

Aos poucos, a tecnologia saiu do patamar da automação de tarefas e passou a fazer parte fundamental do processo organizacional. Por isso, o uso de Tecnologia […]

As empresas que negligenciam suas atividades na área financeira geralmente não contam com um profissional bem qualificado liderando a gestão desse departamento, o que pode trazer […]

Um dos maiores desafios da atualidade para o setor de Recursos Humanos (RH) é realizar processos seletivos eficientes. Temos ciência de que um processo de recrutamento […]

Existem duas formas de preencher uma vaga de trabalho: recrutamento externo e interno. Quando se busca atrair candidatos que estão fora da empresa, o recrutamento é […]

O gestor de vendas é aquele profissional responsável por formar uma equipe, treinar, estabelecer metas e monitorar resultados, ou seja, fazer a gestão dessas pessoas e dos […]

A contratação de um executivo envolve muitas etapas: recrutamento, entrevistas, apresentação e análise de cases de sucesso e, por fim, a escolha do profissional mais adequado. Depois que a decisão […]

Parece que, de uns tempos para cá, o universo corporativo virou uma “sopa de letrinhas”, com siglas como CEO, CMO, CFO e tantas outras. Elas se […]

A criação de um bom job description aumenta muito as possibilidades de encontrar o profissional C-level ideal para a vaga. Sabemos da dificuldade em encontrar executivos […]

A acirrada concorrência entre as empresas, em todos os segmentos, exige equipes mais produtivas. Nesse cenário, é tarefa dos executivos manter o foco nas ações necessárias […]

Liderança e comunicação são habilidades-chave dentro de qualquer empresa, pois são fundamentais para uma gestão de pessoas eficaz. No entanto, o sucesso de uma liderança depende […]

O recrutamento e seleção de executivos para as posições estratégicas das empresas é uma tarefa de alto impacto — positiva ou negativamente falando. Os efeitos de uma contratação equivocada […]

Com a transformação digital, os negócios que mais crescem no mundo são aqueles que trazem ideias inovadoras, nunca vistas no mercado. Investir nelas é fundamental para […]

Provavelmente, você já ouviu falar de um candidato que tinha um currículo impecável, mas não ficou um mês na corporação, não é mesmo? Já ouviu falar […]

As empresas buscam cada vez mais obter o máximo de lucro empregando o mínimo de recursos. Entender o ROI recrutamento e seleção é um aspecto importante para atingir […]

    Estamos passando por uma era de valorização dos recursos humanos, época em que nenhuma empresa deseja perder tempo e dinheiro fazendo contratações erradas ou […]

É evidente que uma contratação errada para um cargo pode gerar uma série de problemas para uma empresa, mas, quando a vaga em questão é de […]

As organizações, geralmente, adotam uma postura passiva diante da necessidade de criar e manter uma cultura empresarial. A maioria delas julga que isso é algo incontrolável e […]

As startups financeiras, conhecidas como fintechs, estão, cada vez, mais atraindo executivos de alto nível, que já estiveram atrelados a marcas importantes de grandes grupos e corporações […]