Transformação

Nossos últimos seis meses originaram dados e insights valiosos que, associados a demais pesquisas, podem influenciar organizações na tomada de decisões estratégicas aplicadas a contratações executivas.

Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]

Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]

Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]

Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]

Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]

Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]

Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]

O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]

O RH estratégico é baseado na gestão de pessoas, que procura identificar as principais habilidades dos profissionais e desenvolver seus pontos mais fracos. O mapeamento de competência é […]

A retenção de talentos é uma estratégia composta por um conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas com o objetivo de garantir que seus colaboradores mais engajados […]

Empresas são formadas por diversos tipos de capital: financeiro, material e humano. As pessoas fazem parte da composição de qualquer organização empresarial e, por esse motivo, […]

Planejamento é uma premissa essencial para todo negócio que pretende alcançar e manter sucesso no mercado. Esse processo precisa incluir diversos setores da empresa, mas existe […]

Motivação, esforço e recompensa são aspectos relacionados no dia a dia de qualquer organização. No entanto, durante a execução de uma estratégia de engajamento, a recompensa […]

A acirrada concorrência entre as empresas, em todos os segmentos, exige equipes mais produtivas. Nesse cenário, é tarefa dos executivos manter o foco nas ações necessárias […]

Liderança e comunicação são habilidades-chave dentro de qualquer empresa, pois são fundamentais para uma gestão de pessoas eficaz. No entanto, o sucesso de uma liderança depende […]

Com a transformação digital, os negócios que mais crescem no mundo são aqueles que trazem ideias inovadoras, nunca vistas no mercado. Investir nelas é fundamental para […]

Metas são recursos utilizados por uma empresa para transformar sua missão em sucesso. Contudo, é preciso defini-las, afinal, esse é o primeiro passo para que a […]

Encontrar o candidato ideal e depois integrar esse profissional à cultura organizacional pode ser um grande desafio para o RH. Felizmente, a área de gestão de […]

A gestão de talentos é um dos maiores desafios dos profissionais da área de Recursos Humanos. Esse conjunto de processos integrados possibilita o desenvolvimento das potencialidades […]

Segundo o ranking de auxílios-doença que são concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a dor nas costas é a líder de afastamento do trabalho por mais […]

Os planos de cargos e salários são instrumentos gerenciais que definem um conjunto de regras e parâmetros técnicos para diferenciar a remuneração e os critérios de […]

Como profissionais da área de Recursos Humanos, nós sabemos que todas as empresas são, na essência, feitas por pessoas. Mesmo quando estamos diante de uma indústria, […]

O conjunto de ações que a sua empresa pode colocar em prática para promover a atração e retenção de talentos é chamado de employer branding. Trata-se […]

Acabou o mistério! Com o este infográfico, você vai descobrir como conquistar um RH mais estratégico e garantir que a sua empresa esteja sempre pronta para entregar os melhores […]

Autogerenciamento. Nos últimos anos, essa palavra ganhou força no vocabulário empresarial e se tornou uma característica imprescindível para aqueles profissionais que ocupam altos cargos nas organizações. […]

O livro e também filme norte-americano Moneyball (O Homem que Mudou o Jogo, no Brasil) retrata a história de um time de baseball que, vivendo uma situação financeira […]

Dentro das organizações, é comum que alguns setores, como o de Recursos Humanos, ainda não são vistos como objetivos e estratégicos. Isso acontece porque eles não costumam […]

O Assessment é uma ferramenta que serve para a organização atuar de maneira mais precisa no desenvolvimento do potencial do colaborador. Com ela, é possível fazer […]

Cada vez mais as empresas enfrentam cenários complexos e desafiadores, onde a redução de quadro é necessária. Isso cria muitos desafios de RH. Diante disso, como […]

A De Bernt, em parceria com a Regus e o escritório Lima Lopes, Cordella e Advogados Associados, promoveu um encontro em São Paulo para debater as […]

Graças à necessidade de profissionalização do setor e de otimização das atividades em prol da melhoria dos processos internos da organização, a tecnologia para RH tem […]

Liderar uma equipe exige o desenvolvimento de diversas competências. O objetivo é ser produtivo, compreender as questões pessoais e saber motivar e engajar os colaboradores. No entanto, nem sempre […]

A área de Recursos Humanos já foi muito restrita às atividades burocráticas das empresas, no entanto, houve uma evolução, e se faz cada vez mais necessário […]

O departamento de Recursos Humanos lida constantemente com diversos parâmetros, seja para referir-se aos índices de absenteísmo, de desempenho ou de rotatividade. Esses indicadores de RH são básicos […]

A postura do gestor impacta diretamente nos resultados da empresa, sobretudo porque um bom líder é capaz de aumentar a capacidade de retenção de talentos e […]

Permitam-me iniciar este texto, dedicado aos meus e minhas colegas de Recursos Humanos, com extensas congratulações a todos que, cotidianamente, equilibram todos os aspectos intangíveis em […]

  Nos últimos anos, a área de Recursos Humanos tem buscado inovação em forma de ferramentas para ampliar o diagnóstico dos profissionais, bem como medir seu desempenho. […]

O renomado pensador austríaco Peter Drucker, considerado por muitos um dos pais da administração moderna, em uma de suas célebres frases, certa vez disse: “A melhor […]

Todo cenário de mudança, seja em qual contexto for, mudança de residência, de emprego, de cidade, perturba o sentimento de controle que as pessoas desenvolvem ao […]

Participar ativamente do dia-a-dia dos profissionais é uma das principais funções do departamento de Recursos Humanos. Conhecer quais as metas e expectativas de cada colaborador é […]

A realidade atual requer líderes que tenham não só competências técnicas, mas habilidades comportamentais para saber conduzir grupos cada vez mais heterogêneos em relação a origens, […]

Cada vez mais os profissionais brasileiros têm se deparado com a sigla EAD – Educação a Distância. Isto porque, com a evolução tecnológica que vivemos atualmente, […]

Sabemos que a área de Recursos Humanos tem sido desafiada constantemente para acompanhar as mudanças e evoluções que acontecem no cenário empresarial; ter uma resposta rápida […]