Talento

A importância do olhar ambidestro para o futuro das organizações.

A capacidade de relação e interação com as pessoas tem se tornado cada vez mais relevantes para o perfil do profissional no mercado de trabalho. Empresas […]

É certo que estamos em uma transição de eras e o mercado de trabalho está em transformação diária. Mas, o que a descrição de cargos tem […]

Vemos constantemente especificações de vaga classificando os profissionais entre júnior, pleno e sênior. Há a necessidade de indicar essas informações quando anunciamos um cargo a ser preenchido, por […]

O capital humano de uma empresa, responsável pelo funcionamento da organização, necessita de lideranças inspiradoras, que promovam o crescimento e o desenvolvimento do negócio. Por esse motivo, o […]

A presença nas redes sociais é um aspecto importante nos últimos anos e que se estende também para as organizações. Muitas se contentam apenas com uma […]

O User Experience (UX), no português traduzido como “experiência do usuário”, são técnicas que têm seu foco em promover o bem-estar dos usuários de determinados produtos […]

A tecnologia é uma aliada importante em vários setores das empresas, mas você já imaginou que ela também pode auxiliar na hora de encontrar o candidato ideal para […]

O trabalho do RH nas empresas está com uma abordagem cada vez mais estratégica e exige muito dos profissionais, que precisam apresentar resultados e viabilizar o […]

Em seus mais de 30 anos de existência, a De Bernt passou por várias transformações até se tornar, atualmente, referência em executive search — ajudando clientes com soluções customizadas de acordo com […]

A gestão do capital humano (HCM – Human Capital Management) em parceria com o setor de Recursos Humanos (RH) é de suma importância para as organizações que já se […]

Escolher os próximos contratados da empresa não é tarefa das mais fáceis e exige uma triagem apurada para identificar os profissionais que atendam às competências técnicas […]

Os postos de gerência e de chefia estão sempre muito próximos a uma relação de confiança que deve ser estabelecida para o desempenho das atividades. Por […]

Muitas empresas ainda seguem um modelo de carreira vertical e unilateral, no qual são baixas as possibilidades de ascensão promocional, criação de cargos e a descoberta […]

Aos poucos, a tecnologia saiu do patamar da automação de tarefas e passou a fazer parte fundamental do processo organizacional. Por isso, o uso de Tecnologia […]

As empresas que negligenciam suas atividades na área financeira geralmente não contam com um profissional bem qualificado liderando a gestão desse departamento, o que pode trazer […]

Um dos maiores desafios da atualidade para o setor de Recursos Humanos (RH) é realizar processos seletivos eficientes. Temos ciência de que um processo de recrutamento […]

Existem duas formas de preencher uma vaga de trabalho: recrutamento externo e interno. Quando se busca atrair candidatos que estão fora da empresa, o recrutamento é […]

O gestor de vendas é aquele profissional responsável por formar uma equipe, treinar, estabelecer metas e monitorar resultados, ou seja, fazer a gestão dessas pessoas e dos […]

A contratação de um executivo envolve muitas etapas: recrutamento, entrevistas, apresentação e análise de cases de sucesso e, por fim, a escolha do profissional mais adequado. Depois que a decisão […]

Parece que, de uns tempos para cá, o universo corporativo virou uma “sopa de letrinhas”, com siglas como CEO, CMO, CFO e tantas outras. Elas se […]

A criação de um bom job description aumenta muito as possibilidades de encontrar o profissional C-level ideal para a vaga. Sabemos da dificuldade em encontrar executivos […]

Provavelmente, você já ouviu falar de um candidato que tinha um currículo impecável, mas não ficou um mês na corporação, não é mesmo? Já ouviu falar […]

As empresas buscam cada vez mais obter o máximo de lucro empregando o mínimo de recursos. Entender o ROI recrutamento e seleção é um aspecto importante para atingir […]

É evidente que uma contratação errada para um cargo pode gerar uma série de problemas para uma empresa, mas, quando a vaga em questão é de […]

As organizações, geralmente, adotam uma postura passiva diante da necessidade de criar e manter uma cultura empresarial. A maioria delas julga que isso é algo incontrolável e […]

As startups financeiras, conhecidas como fintechs, estão, cada vez, mais atraindo executivos de alto nível, que já estiveram atrelados a marcas importantes de grandes grupos e corporações […]

É inegável que nenhuma empresa consegue crescer sem um bom setor de vendas. E dentro dessa área o diretor de vendas é uma figura de extrema […]

O crescimento de uma organização traz consigo a necessidade de contratação de líderes. Denominados executivos C-Level, esses profissionais são os responsáveis por áreas estratégicas da empresa e por impulsionar […]

Você já pensou em fazer os processos de  recrutamento e seleção na sua empresa sem ter acesso a dados como idade, sexo, endereço e outras informações pessoais dos […]

A desaceleração da economia e as várias mudanças políticas que aconteceram no Brasil em 2017, como a reforma trabalhista e os escândalos de corrupção, deixaram todo […]

As empresas estão reconhecendo, com cada vez mais frequência, a importância da análise do perfil de candidato a emprego — principalmente em cargos gerenciais e de […]

A correta seleção de candidatos para as vagas que estão abertas na empresa faz parte da rotina da equipe de Recursos Humanos. Entretanto, as perguntas para entrevista […]

  Bons ventos sopram a favor do Brasil e não só nesta entrada em 2018, mas com boas projeções para 2019 e 2020.  Claramente notamos uma […]

Contratações erradas geram grandes prejuízos para as organizações e, por isso, a preocupação das empresas em realizar um bom processo de recrutamento e seleção tem crescido […]

Fazer um recrutamento empresarial estratégico, que consiga atrair os melhores talentos é essencial para um crescimento organizacional saudável e consistente. O capital humano é o ativo mais valioso […]

  Preparar um processo seletivo envolve uma série de critérios para entender qual o perfil mais adequado para determinada posição. Contratar errado pode não só elevar […]

A geração Y tem modos de pensar e agir peculiares. Normalmente, são bastante enérgicos, criativos e priorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para este […]

Definir quais são as competências desejáveis em um colaborador não é uma tarefa simples. Além de todos os requisitos técnicos, as competências comportamentais também devem ser […]

A crise modificou a estrutura das empresas e trouxe a necessidade de executivos que tenham competências multidisciplinares. O rh estratégico tem o desafio de encontrar profissionais […]

A De Bernt foi conferir de perto as novidades do Ciab Febraban, maior feira de TI do setor financeiro da América Latina. Com mais de 130 […]

Cada vez mais empresas têm percebido que contratar profissionais oriundos de indicações de funcionários pode trazer ganhos para a organização. Mas, o assunto ainda rende certa […]

Os dois últimos anos colocaram a economia do Brasil num cenário nebuloso e diante de um árduo desafio. O cenário tem roteiro e personagens conhecidos: impeachment […]