Procurar emprego em tempos de crise não é fácil. As vagas diminuíram consideravelmente nos últimos meses e a abertura de novos postos é lenta e pontual. […]
deBernt
Procurar emprego em tempos de crise não é fácil. As vagas diminuíram consideravelmente nos últimos meses e a abertura de novos postos é lenta e pontual. Para quem não tem experiência e está bem busca de um primeiro emprego, é mais ainda. Jovens normalmente entram no mercado de trabalho por três vias: os cargos operacionais, os estágios e os trainees. Mas como se destacar entre os candidatos e não perder as oportunidades que aparecem?
Para começar, é preciso investir num bom currículo. Como não têm experiência, os jovens podem destacar suas atividades acadêmicas. Para quem busca um cargo operacional, ter feito um curso técnico já é um bom começo. Se não foi esse o caso, pode colocar habilidades aprendidas na escola, como trabalhos em grupo, respeito ao cumprimento de prazos e tarefas desenvolvidas que tenham a ver com a vaga pretendida. No caso de estágios, atividade comum entre universitários, o currículo deve trazer matérias realizadas e relacionadas com a área de atuação em vista. Da mesma forma, tarefas cumpridas que envolvam trabalhos em grupo ou liderança, como cargos em centros acadêmicos, participação em pesquisas, monitoria ou iniciação científica. No caso dos trainees, para as empresas é claro que o que conta é o potencial do estudante para realizações futuras. Então o currículo, além do já indicado para estagiários, deve trazer habilidades que possam ser utilizadas na empresa, incluindo fluência em línguas estrangeiras. A desenvoltura intelectual e emocional para lidar com situações de trabalho também será considerada.
Com um bom currículo, é hora de distribuí-lo adequadamente. É possível pesquisar na Internet empresas da área de interesse e encontrar o ícone “Trabalhe Conosco” ou similar. Ali é possível verificar a existência de vagas em aberto e enviar currículos. Além disso, as redes sociais podem ser aproveitadas para essa busca, pesquisando os perfis das empresas e também utilizando sua rede de contatos para divulgar que está em busca de uma colocação. E não esqueça das agências de empregos, elas também têm vagas em aberto. Aliás, aqui cabe uma orientação: cuide do que publica na sua rede social. Ela provavelmente vai ser fonte de pesquisa para um futuro empregador. Então, nada de apologia ao álcool ou drogas, comentários preconceituosos ou fotos em situações que possam comprometer sua imagem profissional. Para trainees, uma dica a mais: fique atento para sair-se bem nas dinâmicas de grupo incluídas na seleção.
O próximo passo, naturalmente, é a entrevista de emprego. É importante prepara-se para ela, não apenas na aparência, mas também pesquisando sobre a empresa e pensando em boas respostas para as questões e elaborando perguntas que demonstrem interesse em saber mais sobre a organização e a função a ser desempenhada.
Se mesmo preparando-se, você não for escolhido, tenha em mente que tudo é um aprendizado. Persista. Continue se aperfeiçoando para construir um bom histórico. Tente cursos rápidos e dirigidos à área pretendida. E busque novas oportunidades. Afinal, toda empresa tem interesse em descobrir um jovem talento.