A "Learning Agility" se tornou um diferencial competitivo essencial para identificar profissionais com alto potencial de liderança e construir equipes preparadas para o futuro.
deBernt
Nos últimos meses, observamos um aumento significativo na demanda por posições comerciais. No entanto, esse movimento vai além do simples volume de oportunidades. As organizações estão cada vez mais seletivas, buscando profissionais que reúnam uma combinação rara e estratégica: visão de negócios aliada a um foco em crescimento sustentável e diversificado.
Essa exigência do mercado reflete um novo cenário corporativo, no qual a habilidade de vender já não é apenas o suficiente. As empresas precisam de profissionais com pensamento sistêmico, capacidade de adaptação e uma visão de longo prazo. É nesse contexto que ferramentas como o Learning Agility (agilidade de aprendizagem) tornam-se essenciais nos processos seletivos conduzidos pela deBernt.
O Que é Agilidade de Aprendizagem e Por Que Ela Importa?
A agilidade de aprendizagem é definida como a capacidade de aprender com experiências novas, adaptar-se rapidamente e aplicar esse aprendizado de forma eficaz em diferentes contextos. Essa habilidade tem se mostrado decisiva para identificar talentos com alto potencial de liderança — especialmente em áreas comerciais, onde decisões precisam ser tomadas com agilidade e base estratégica.
Estudos demonstram que a agilidade de aprendizagem é o preditor mais confiável do sucesso de lideranças, com correlações mais fortes do que QI, inteligência emocional ou experiência prévia.
Construindo Equipes Comerciais Preparadas para o Futuro
Essa competência é o que conecta os profissionais de alta performance às atuais demandas das empresas: navegar em ambientes complexos, liderar com visão estratégica e entregar resultados sustentáveis.
Mais do que preencher posições, é preciso construir equipes preparadas para o futuro. Entendemos que a combinação entre visão estratégica e agilidade de aprendizagem representa um diferencial competitivo real, promovendo contratações mais eficazes e alinhadas às necessidades de evolução do mercado.