Como ser um líder que acompanha um mundo de mudanças constantes e conduz a evolução em um negócio?
Nossa unidade de desenvolvimento tem como missão apoiar executivos para uma liderança ambidestra, equilibrando os desafios do presente e do futuro, atuando na sustentabilidade dos negócios.
Coaching Executivo
O líder na máxima performance
Em um mundo de incertezas e mudanças, o processo de desenvolvimento de um executivo nunca está concluído.
Consultores com sólida formação guiada por nomas internacionais.
Ferramentas de diagnóstico próprias para o ambiente organizacional, com alto índice de assertividade.
Aplicação de assessments para availiação do executivo.
Entrega de relatório de feedback 360.
Entrega de relatórios parciais e final para a empresa.
Trilhas de Liderança
Competências essenciais para quem conduz a evolução
Um líder precisa entregar os resultados do hoje sem perder de vista o futuro do negócio. Ao trabalhar a média gestão, as empresas estão focando em quem é responsável pela execução da estratégia no dia a dia.
60% do tempo dos workshops é dedicado à prática.
Conexão com os reais desafios do dia a dia do líder possibilitando aplicabilidade imediata.
Inserção das lideranças no centro do processo de aprendizado, promovendo discussões e práticas em maior profundidade.
Assessment
Segurança para tomar decisões sobre as lideranças
Apoiar as empresas na tomada de decisões sobre movimentações internas e desenvolvimento de líderes, avaliando a aderência das competências nos contextos de presente e futuro do negócio, permitindo maior clareza sobre as posições de cada executivo, subsidiando decisões estratégicas sobre pessoas.
Revisão de estrutura, realocação de líderes, promoções e processos sucessórios.
Análise objetiva das lideranças avaliadas através de entrevistas em profundidade e a aplicação de mais 4 ferramentas.
Certeza das competências e o que precisa ser desenvolvido para melhores resultados.
Recrutamento Executivo
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Transição de Carreira
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