O que é a inovação organizacional para o futuro do trabalho?
Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]
Liderança e gestão de pessoas na retenção de talentos
Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]
Transição de Carreira: O que oferece um programa para os profissionais?
É comum que, independente da área, os profissionais tenham receio de uma transição de carreira. Mas, atualmente, surgem cada vez mais empresas preocupadas com os seus […]
Descrição de Cargos: Vamos falar a real para atrair os talentos certos?
É certo que estamos em uma transição de eras e o mercado de trabalho está em transformação diária. Mas, o que a descrição de cargos tem […]
Coaching e Mentoring: formas de desenvolvimento que transformam histórias e negócios
Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]
Quais as principais diferenças entre júnior, pleno e sênior?
Vemos constantemente especificações de vaga classificando os profissionais entre júnior, pleno e sênior. Há a necessidade de indicar essas informações quando anunciamos um cargo a ser preenchido, por […]
Entenda a pesquisa de clima organizacional e seu valor para a empresa
Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]
Por que o desenvolvimento de competência é importante?
O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]
Transição de carreira para funcionários da alta gerência
O processo demissional é difícil tanto para a empresa quanto para o funcionário. Ambos sentem as consequências dessa decisão, por mais que faça parte de uma estratégia […]
Consultoria de Executive Search: 5 razões para o RH contar com uma em processos seletivos
O capital humano de uma empresa, responsável pelo funcionamento da organização, necessita de lideranças inspiradoras, que promovam o crescimento e o desenvolvimento do negócio. Por esse motivo, o […]
