O que realmente importa? As 8 prioridades dos CEOs em 2024
As oito prioridades essenciais para CEOs em 2024.
Assessment é ferramenta para reestruturação organizacional nas empresas
O processo de Assessment, conhecido também como avaliação de potencial, é de extrema importância no cenário atual do mercado de trabalho. No contexto em que vivemos […]
Consultoria de outplacement: como humanizar os desligamentos
A consultoria de outplacement é uma das melhores opções para tratar de um assunto que normalmente gera momentos delicados à corporação e aos colaboradores que serão […]
Como enxergamos a transformação no mundo de trabalho
É fato inegável que à medida que o tempo passa gestores e profissionais percebem uma transformação no mundo de trabalho e podem fazer parte dela. Um […]
5 soft skills que as empresas mais valorizam nos colaboradores
A capacidade de relação e interação com as pessoas tem se tornado cada vez mais relevantes para o perfil do profissional no mercado de trabalho. Empresas […]
O que é avaliação de desempenho por competências e como aplicá-la?
Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]
A transformação que moveu a De Bernt em 2019
Chegamos ao final de mais um ano! Em nosso caso temos um legado de 33 anos de histórias e aprendizados na De Bernt que moldaram nosso […]
10 lições da DeBernt sobre nossas transformações no mundo de trabalho em 2019
Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]
Inteligência emocional como diferencial e conexão no mercado de trabalho
Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]
Carreira em Y: saiba se é uma opção para você
Devido à necessidade de inovar e aumentar a vantagem competitiva das organizações, a carreira em Y surgiu para valorizar o profissional com maior conhecimento técnico. Na […]
