O que é avaliação de desempenho por competências e como aplicá-la?
Muito mais do que avaliar se os objetivos estão sendo cumpridos por determinado colaborador, a avaliação de desempenho por competências é fundamental para a gestão de […]
10 lições da DeBernt sobre nossas transformações no mundo de trabalho em 2019
Conectar talento com transformação é o que move a DeBernt. O ano de 2019 nos propôs o desafio de buscarmos a mudança. E são exatamente estas […]
Inteligência emocional como diferencial e conexão no mercado de trabalho
Não há dúvidas que avanços tecnológicos originados pela Quarta Revolução Industrial como a inteligência artificial já deixaram de ser tendências para tornarem-se realidade crescente. E frente […]
O que é a inovação organizacional para o futuro do trabalho?
Por mais repetitivo que pareça, o primeiro conselho para as empresas é olhar para o futuro com mais atenção. Por isso, ultimamente não há como não […]
Liderança e gestão de pessoas na retenção de talentos
Certamente você já ouviu falar que a liderança e gestão de pessoas acontece através do exemplo. Quando um líder consegue conquistar seu time simplesmente porque ele […]
Coaching e Mentoring: formas de desenvolvimento que transformam histórias e negócios
Você já se perguntou qual é o papel do coaching e mentoring? O desenvolvimento de competências interpessoais com impacto na liderança é demanda constante em um […]
Entenda a pesquisa de clima organizacional e seu valor para a empresa
Saber como anda o engajamento e a satisfação dos colaboradores é algo de extrema importância para qualquer gestor, afinal, se os problemas forem detectados de antemão, […]
Por que o desenvolvimento de competência é importante?
O dinamismo, a exigência e a complexidade do mercado atual faz com que as empresas vejam o desenvolvimento de competência como um diferencial competitivo. Esse conceito […]
O que é mapeamento de competência e como fazer?
O RH estratégico é baseado na gestão de pessoas, que procura identificar as principais habilidades dos profissionais e desenvolver seus pontos mais fracos. O mapeamento de competência é […]
Como garantir a retenção de talentos na sua empresa?
A retenção de talentos é uma estratégia composta por um conjunto de práticas e políticas adotadas pelas empresas com o objetivo de garantir que seus colaboradores mais engajados […]
