O que são Core Skills e para que servem? Certamente você já conhece as Hard Skills e as Soft Skills e sua importância para o desenvolvimento […]
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O que são Core Skills e para que servem?
Certamente você já conhece as Hard Skills e as Soft Skills e sua importância para o desenvolvimento de carreira dos executivos. A harmonia entre essas competências ajuda a equilibrar os times em suas capacidades técnicas e comportamentais e melhora a performance dos talentos. Hoje, na área de gestão de talentos e Executive Search, extrapolamos esse conceito e trabalhamos com as Core Skills. Você já as conhece?
O que são Core Skills?
O termo define o conjunto de competências ou qualificações básicas que os seres humanos precisam ter para garantir seu desenvolvimento e acompanhar as transformações da sociedade. Entendê-las é essencial para os profissionais nos dias de hoje, pois as Core Skills refletem as necessidades surgidas a partir da transformação digital que vivemos nos últimos anos. Assim, tornam-se básicas para seu desenvolvimento pessoal, profissional e no futuro da sociedade.
Vale destacar que, apesar de muitas Soft Skills serem consideradas Core Skills, elas são diferentes. As Soft Skills são habilidades comportamentais, subjetivas, são a forma como cada um lida com o outro, consigo mesmo. As Core Skills, extrapolam esse conceito e trazem um novo viés: elas são habilidades relacionadas à forma como o indivíduo se relaciona com o mundo.
Quais são as Core Skills?
O livro “Core Skills: Nem Soft, nem Hard. 10 habilidades essenciais para um mundo em transformação”, lista as habilidades destacadas pelos autores Alex Bretas, Alexandre Santille, Conrado Schlochauer e Tonia Casarin. São elas: aprendizagem, autenticidade, comunidade, confiança, coragem, criatividade, curiosidade, empatia, equilíbrio, influência. Cada uma delas, e essas não são as únicas, contribui para pessoas e profissionais melhor adaptados às necessidades dos nossos dias.
Liderar para Transformar: as Core Skills na liderança
A equipe da De Bernt usou as Core Skills na criação do programa de lideranças de média e alta gestão, o Liderar para Transformar. Nele, estão algumas das Core Skills indicadas pelos autores acima citados, bem como outras referências técnicas; além da própria observação das demandas identificadas nos nossos clientes. São elas: senso crítico, inteligência emocional, futurismo, accountability, escuta ativa e comunicação, liderança coach, fluência digital e learning agility.
Agora que você já conhece o conceito de Core Skills, fica mais fácil avaliar quais você possui e quais ainda precisa desenvolver. A De Bernt conta com soluções personalizadas para desenvolvimento de executivos. Entre em contato e conheça.